Archives de l’étiquette : obligations

2017-2018 : un nouveau programme pour faire avancer l’égalité professionnelle

Suite au programme 2015-2016 intitulé « Égalité professionnelle : une plateforme d’intervention à destination des syndicats », FETE poursuit son travail pour faire progresser l’égalité professionnelle en entreprise. La structure invite les syndicats à « passer à l’action » de manière réelle et concrète. Après un temps d’adaptation aux conditions de la loi sur l’égalité professionnelle, qui …

Continuer à lire »

A vos agendas ! Visioconférence interrégionale du 17 novembre 2016

FETE organise le jeudi 17 novembre prochain à partir de 13 h, une visioconférence interrégionale afin de faire le bilan des deux années du projet « Égalité professionnelle : une plateforme d’intervention à destination des syndicats ». Ce projet, développé en Bourgogne-Franche-Comté, Champagne-Ardenne, Moselle et Bas-Rhin propose aux représentants du personnel une aide et un soutien sur …

Continuer à lire »

Premier forum des ambassadeurs et des ambassadrices de la diversité et de l’égalité des chances du groupe APRR-AREA

Le groupe APRR a organisé le 4 octobre son premier forum des ambassadeurs et ambassadrices de la diversité et de l’égalité des chances à Nuits-Saint-Georges. Une journée pratique, concrète et interactive en présence de 17 associations engagées sur ce champ,  dont FETE.

Continuer à lire »

11 mars 1986 – 11 mars 2016 : 30 ans de querelles autour de la féminisation des noms

Lancée le 11 mars 1986, la féminisation des noms de fonctions et métiers n’a jamais réussi à s’imposer pleinement en France. Trente ans plus tard, si certaines appellations sont entrées dans le langage courant, d’autres peinent encore à trouver leur place.

Continuer à lire »

Femmes et hommes sont-ils égaux dans la fonction publique ?

Le Comité Local d’Action Sociale (CLAS) de la Direction Départementale des Territoires (DDT) de l’Yonne, en partenariat avec la Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité, ont proposé lundi 7 décembre une conférence sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique d’Etat.

Continuer à lire »

Égalité professionnelle : une plateforme d’intervention à destination des syndicats

Dans un contexte qui a considérablement évolué depuis quelques années (nouvelles lois, modification du contenu des accords, etc.), le besoin d’information et de soutien des syndicats sur le sujet de l’égalité professionnelle perdure. En réponse à ces besoins, FETE engage, en 2015 et 2016, un nouveau programme : « Égalité professionnelle : une plateforme à destination …

Continuer à lire »

Loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes : qu’en est-il un an après ?

Voilà tout juste un an était promulguée en France la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Parité, égalité professionnelle, lutte contre la précarité des femmes seules et contre les violences, voilà quels sont les 4 axes transversaux de cette loi. Une loi-cadre transversale qui modifiait …

Continuer à lire »

L’emploi des femmes en Bourgogne, retour sur le débat du 12 mars dernier

A l’occasion de la journée internationale des femmes 2015, le Conseil régional de Bourgogne, FETE et A-Parts ont co-organisé une rencontre sur l’emploi des femmes le 12 mars dernier à Dijon. Chef-fe-s d’entreprise, représentant-e-s de syndicats de salarié-e-s, enseignant-e-s, lycéen-ne-s… étaient au rendez-vous.

Continuer à lire »

Articles plus anciens «