Du 2 au 6 octobre 2017 se tiendra la 4ème édition de la Semaine de la Mixité des Formations et des Métiers organisée par FETE, qui cette année se déroulera sur les territoires voisins de la Haute Côte d’Or et du Tonnerrois dans l’Yonne. En voici le programme.
Le 4 septembre, jour de la rentrée des classes, l’IUT d’Auxerre organisait son séminaire de rentrée auquel FETE a participé.
La 4ème édition des Semaines de la Mixité des Formations et des Métiers aura lieu début octobre, dans le cadre de la Semaine nationale de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Nouveauté cette année, deux semaines sont organisées, la première sur le bassin de la Haute Côte d’Or (21) et du Tonnerrois (89) du 2 au 6 octobre, …
Le 10 juillet 2017, l’équipe des salariées de FETE et quelques bénévoles ont accueilli Laëtitia, salariée à l’AVFT et formatrice sur le thème des violences sexuelles au travail. L’AVFT, l’Association de lutte contre les Violences faites aux Femmes au Travail, est une association féministe indépendante qui existe depuis 1985. Sa première bataille fût d’obtenir une …
La publication, en avril dernier, d’un rapport intitulé Évaluation des actions publiques en faveur de la mixité des métiers, est l’occasion de faire un bilan, bilan qui révèle que, si avancées il y a, celles-ci sont très lentes, en dépit des nombreuses actions menées depuis plus de 20 ans.
Depuis fin mai, FETE est intervenue devant six groupes de stagiaires bénéficiant du DAQ (Dispositif en Amont de la Qualification) à Auxerre afin de les former à l’égalité et à la mixité professionnelles.
Depuis plusieurs années, FETE accompagne les représentant.e.s du personnel dans leurs négociations des accords égalité professionnelle, obligatoires pour toutes les entreprises de plus de 50 salarié.e.s. Cette année, la structure propose une nouveauté : accompagner également les entreprises une fois l’accord signé, pour favoriser l’égalité et la mixité professionnelles.
FETE s’investit fortement depuis trois ans dans la lutte contre les discriminations faîtes aux femmes vers et dans l’emploi via deux axes de travail : la sensibilisation des femmes elles-mêmes au travers d’ateliers d’information et la sensibilisation des recruteurs au sens large.