Égalité femmes/hommes dans le domaine de la culture

Aujourd’hui encore en France, l’égalité femmes-hommes dans les arts et dans la culture n’est toujours pas atteinte : 22 % de metteuses en scène et chorégraphes, 6 % de cheffes d’orchestre, 22 % de réalisatrices…* C’est pourquoi, des collectifs H/F se sont constitués pour repérer ces inégalités et les dénoncer. Céline Monneret et Claire Simard, membres …

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Découvrez le métier de couvreuse-zingueuse en vidéo

Cette semaine nous vous proposons de découvrir le métier de couvreur(euse)-zingueur(euse) grâce au témoignage de Céline, jeune apprentie en CAP qui explique son parcours. Bien qu’il s’agisse d’un métier peu féminisé, il est bien sûr accessible aux femmes. Son rôle ? C’est un spécialiste de la construction et de la réfection des toits, un poste clé …

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Le site internet de FETE évolue !

Le site internet de FETE se transforme et devient le blog FETE l’égalité. Retrouvez notre actualité et découvrez des articles sur l’égalité et la mixité professionnelles rédigés par notre équipe sous un format plus moderne et dynamique. Suivez FETE aussi sur Facebook. Bonne lecture !

Égalité professionnelle, mode d’emploi : le quizz

Suite au travail effectué de 2011 à 2013 avec 47 syndicats d’entreprise pour les accompagner dans leurs négociations sur l’égalité professionnelle, FETE a réalisé un quizz en direction des organisations syndicales. 

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Insertion professionnelle des femmes immigrées et descendantes d’immigrés

Action en direction des femmes immigrées et descendantes d'immigrés

FETE travaille sur la thématique de l’insertion professionnelle des femmes immigrées et descendantes d’immigré(e)s depuis 2005 et a donc développé une expertise sur leurs besoins particuliers et sur les freins qu’elles rencontrent. 

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Accompagnement des syndicats d’entreprise dans les négociations sur l’égalité professionnelle

projet-syndicats

Depuis 2011, FETE s’est impliquée dans une démarche innovante et inédite : elle a accompagné, de façon personnalisée, à la carte, des syndicats d’entreprise dans leurs négociations sur l’égalité professionnelle, en amont et jusqu’à leur aboutissement. Le programme « Égalité professionnelle – mode d’emploi, améliorer les pratiques des syndicats d’entreprise » a été développe pendant deux ans dans quatre régions …

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Adoption de la loi sur l’égalité professionnelle

Le 26 juin 2014 l’Assemblée Nationale a adopté en deuxième lecture, avec modifications, le projet de loi sur l’égalité hommes-femmes. Le texte porté par Najat Vallaud-Belkacem avait déjà été approuvé par le Sénat en avril dernier.

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Les femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises

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En 2011 la loi Copé-Zimmermann imposait une représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et conseils de surveillance des sociétés françaises. En 2014 les entreprises de plus de 500 salariés et de plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires devaient comporter au moins 20 % de femmes, pour atteindre …

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