Égalité professionnelle, mode d’emploi : le quizz

Suite au travail effectué de 2011 à 2013 avec 47 syndicats d’entreprise pour les accompagner dans leurs négociations sur l’égalité professionnelle, FETE a réalisé un quizz en direction des organisations syndicales. 

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Insertion professionnelle des femmes immigrées et descendantes d’immigrés

Action en direction des femmes immigrées et descendantes d'immigrés

FETE travaille sur la thématique de l’insertion professionnelle des femmes immigrées et descendantes d’immigré(e)s depuis 2005 et a donc développé une expertise sur leurs besoins particuliers et sur les freins qu’elles rencontrent. 

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Accompagnement des syndicats d’entreprise dans les négociations sur l’égalité professionnelle

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Depuis 2011, FETE s’est impliquée dans une démarche innovante et inédite : elle a accompagné, de façon personnalisée, à la carte, des syndicats d’entreprise dans leurs négociations sur l’égalité professionnelle, en amont et jusqu’à leur aboutissement. Le programme « Égalité professionnelle – mode d’emploi, améliorer les pratiques des syndicats d’entreprise » a été développe pendant deux ans dans quatre régions …

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Adoption de la loi sur l’égalité professionnelle

Le 26 juin 2014 l’Assemblée Nationale a adopté en deuxième lecture, avec modifications, le projet de loi sur l’égalité hommes-femmes. Le texte porté par Najat Vallaud-Belkacem avait déjà été approuvé par le Sénat en avril dernier.

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Les femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises

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En 2011 la loi Copé-Zimmermann imposait une représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et conseils de surveillance des sociétés françaises. En 2014 les entreprises de plus de 500 salariés et de plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires devaient comporter au moins 20 % de femmes, pour atteindre …

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Retour en images sur la Semaine de la mixité des emplois de l’Yonne

Retrouvez les photos des différents événements proposés lors de la semaine de la mixité des emplois de l’Yonne du 19 au 23 mai. Des conférences-débat, expositions, portes ouvertes, visites d’entreprises, émissions radio ou encore une soirée ciné-débat ont accueilli au total plusieurs centaines de personnes à Auxerre, Migennes, Joigny et Monéteau.  

Pourquoi est-il encore important de parler d’égalité et mixité entre les femmes et les hommes ?

FETE mène un travail de terrain pour l’égalité et la mixité, de l’école à l’entreprise, depuis une vingtaine d’années en Bourgogne et plus récemment en Franche-Comté et Champagne-Ardennes. Malgré les années qui passent, les préjugés sur des différences « naturelles », « biologiques » entre les hommes et les femmes ressurgissent inexorablement, presque inlassablement.

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Semaines de la mixité dans trois départements bourguignons

Depuis plus de 20 ans, FETE mène un travail de terrain pour favoriser la mixité au travail. Ce thème d’actualité a été désigné une priorité nationale par le gouvernement en 2014, suite au constat que la mixité des métiers est loin d’être atteinte en France.

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