Contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Vous êtes un employeur privé et souhaitez mettre en place des actions pour favoriser l’égalité professionnelle ou la mixité des emplois ?  Vous pouvez bénéficier d’une aide financière de l’État grâce au « contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». Ce contrat est ouvert aux entreprises (associations, sociétés civiles, …

Continue reading

Rentrée scolaire et stéréotypes

Vu sur le net : En cette rentrée scolaire, la municipalité de Puteaux (Hauts-de-Seine) a décidé de distribuer des cartables remplis de fournitures scolaires écoliers de la ville. Ce qui a suscité de nombreuses réactions sur les réseaux sociaux c’est la différence des cadeaux selon le sexe : pour les filles, cartable rose avec un kit …

Continue reading

Discriminations dans l’emploi : appel à témoins

En Bourgogne, et notamment dans la Nièvre, il est difficile de savoir comment s’exerce la discrimination dans l’emploi car il n’y a pas ou presque pas de remontées de discriminations. Le recueil de témoignages de situations de discriminations, réelles ou supposées, de façon anonyme, est inexistant.

Continue reading

Obligation de respecter l’égalité professionnelle pour accéder aux marchés publics

Suite à la promulgation de la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes le 4 août dernier, les premières mesures commencent à se mettre en place : Les formulaires utilisés pour candidater aux contrats de la commande publique viennent d’être actualisés par la Direction des affaires juridiques du Ministère de l’Économie pour y intégrer …

Continue reading

Nouveautés législatives concernant l’égalité professionnelle

La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été promulguée le 4 août 2014, suite à l’adoption définitive du texte le 23 juillet 2014.  Cette loi comprend un nombre de mesures qui visent à combattre les inégalités entre les femmes et les hommes dans les sphères professionnelle, publique et privée.

Continue reading

Solenne, lycéenne en bac pro Transports nous parle de son parcours

Cette semaine nous vous proposons de découvrir le bac professionnel Transports grâce au témoignage de Solenne, élève au Lycée Camille du Gast de Chalon-sur-Saône, qui compte 10 % de filles (2013). Solenne fait partie des cinq filles de sa classe. Un titulaire de ce bac pro est responsable de l’organisation, de la mise en oeuvre et …

Continue reading

Vers l’égalité femmes-hommes dans l’Économie sociale et solidaire

Le think & do tank spécialisé en matières européennes, « Pour la solidarité » vient de publier une étude sur le Genre dans l’ESS. Intitulée « Vers l’égalité femmes-hommes dans l’ESS ? Luttes et engagements en faveur de l’égalité des sexes dans le tiers-secteur en France », cette publication dresse un état des lieux chiffrés des inégalités hommes-femmes dans un secteur …

Continue reading

Égalité femmes/hommes dans le domaine de la culture

Aujourd’hui encore en France, l’égalité femmes-hommes dans les arts et dans la culture n’est toujours pas atteinte : 22 % de metteuses en scène et chorégraphes, 6 % de cheffes d’orchestre, 22 % de réalisatrices…* C’est pourquoi, des collectifs H/F se sont constitués pour repérer ces inégalités et les dénoncer. Céline Monneret et Claire Simard, membres …

Continue reading