Débat à Auxerre / Agir pour l’égalité : la place des femmes dans le développement économique

Dans le cadre de la semaine nationale de l’égalité professionnelle, une soirée-débat a réuni de nombreux acteurs du monde économique autour du Préfet de l’Yonne, Raymond Le Deun, et de la Déléguée Départementale aux Droits des Femmes et à l’Égalité, Halina Creusaton, qui s’est chargée de l’organisation de cet événement. Delphine Grémy, Présidente de la Fédération Française du Bâtiment de l’Yonne, a accueilli cette manifestation dans les locaux de la FFB à Auxerre.

Avec le Président du Conseil Général de l’Yonne, Madame Grémy et Monsieur le Préfet ont ouvert la soirée en rappelant quelques chiffres et constats sur l’égalité F/H dans l’emploi.

Ce débat marque une avancée sociale importante, avec la participation des femmes dans l’économie de notre pays. Mais si l’égalité est belle et bien inscrite dans la loi, hommes et femmes ne sont toujours pas égaux sur le plan professionnel. Si la parité fait souvent débat, force est de constater que les quotas aident au démarrage d’un processus.

 Après la diffusion du court-métrage « Agir pour l’égalité », deux tables rondes ont été proposées.

semaine nationale de l'égalité

Parmi les femmes de la première table ronde intitulée « L’égalité en progrès », deux cheffes d’entreprises du bâtiment réellement passionnées. Elles ont su s’imposer dans ce secteur encore très machiste. Egalement une directrice de concession automobile, un milieu tout aussi masculin, et une responsable de production dans le domaine de l’industrie. D’une même voix elles déclarent qu’il faut toujours prouver en tant que femme. Ces femmes ont souhaité démontrer qu’il n’est pas incompatible d’être mère et de travailler. L’une d’entre elles a même été promue alors qu’elle venait d’annoncer à sa direction qu’elle était enceinte de jumeaux… Soutenue par sa hiérarchie, elle a cependant été très jalousée par ses collègues qui lui rappelaient régulièrement que sa place devait être avec ses enfants…

Même si elles ont dû faire beaucoup de sacrifices, elles affirment n’avoir aucun regret concernant leur parcours. Elles ont certes été peu présentes à la maison, mais ces choix ont eu des conséquences positives pour elles. Elles soulignent que les barrières commencent par la famille, et les préjugés souvent marqués parmi le corps enseignant qu’il serait nécessaire de former.

Leur message : il faut savoir jouer des rapports de force F/H et avoir de la répartie. Les femmes ont leur place dans ce secteur si elles « jouent le jeu ».

La chargée de mission de FETE dans l’Yonne a bouclé cette table ronde en présentant ses actions à la fois en direction des établissements scolaires (interventions dans les collèges et lycées, semaine de la mixité, Carrefour des Carrières au Féminin) et en direction des entreprises (présentation du programme pour améliorer les pratiques des syndicats dans les entreprises).

Il est ressorti de la deuxième table ronde qui a suivi sur le thème « Création d’entreprise au féminin, sommes-nous égales ? », avec des femmes spécialistes de la création d’entreprise et des entrepreneuses, que les femmes ressentent plus d’obstacles que les hommes face à la création d’entreprise. Créer son entreprise pour une femme doit être un projet de famille que le mari doit valider. Il semble y avoir recrudescence de divorces lorsque les femmes prennent le pouvoir alors que les hommes assument encore très mal de gagner moins que leurs femmes… Le problème se pose aussi lorsqu’une femme doit aller se former dans un autre département.

Le Préfet de l’Yonne souhaite que tous les ans ait lieu une semaine de l’égalité professionnelle dans le département, en direction du public et des jeunes.

Semaine nationale de l'égalité
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