Category: Economie/Emploi

Un peu de lecture…

Retrouvez un article paru ce jour dans le quotidien « 20 minutes » : « Les discriminations sur le physique progressent, malgré les apparences ». Cet article présente la 7ème édition du baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par l’Ifop pour le Défenseur des droits et l’Organisation Internationale du Travail.

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Un peu de lecture…

Un peu de lecture… Retrouvez un article du magazine ELLE sur « les écarts de salaires: quelles régions sont les plus inégalitaires pour les femmes? ». Cet article fait suite à une étude publiée en décembre 2015 par la DARES. On peut noter qu’en Bourgogne les inégalités sont de l’ordre de 18 à 20 %, en Franche …

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EMPLOI / Etre une femme est un facteur de discrimination pour près d’une femme sur deux

Aujourd’hui, les femmes sont davantage confrontées à des discriminations que les hommes : grossesse, enfants et maternité sont les critères les plus souvent évoqués et identifiés comme facteurs impactant leur parcours professionnel. La dernière étude publiée à ce sujet par le Défenseur des Droits montre que dans l’emploi, le sexe est le premier critère de discrimination.

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Femmes et hommes sont-ils égaux dans la fonction publique ?

Le Comité Local d’Action Sociale (CLAS) de la Direction Départementale des Territoires (DDT) de l’Yonne, en partenariat avec la Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité, ont proposé lundi 7 décembre une conférence sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique d’Etat.

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Égalité professionnelle : une plateforme d’intervention à destination des syndicats

Dans un contexte qui a considérablement évolué depuis quelques années (nouvelles lois, modification du contenu des accords, etc.), le besoin d’information et de soutien des syndicats sur le sujet de l’égalité professionnelle perdure. En réponse à ces besoins, FETE engage, en 2015 et 2016, un nouveau programme : « Égalité professionnelle : une plateforme à destination …

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La mixité des métiers ça va dans les deux sens !

Assistant-e maternel-le est certainement l’un des métiers les moins mixtes : seulement 2 % d’hommes ! Encore moins que la part des femmes dans la plupart des métiers les plus masculins. Par ailleurs, il est à constater que cette proportion n’a pas évolué depuis les années 90… Outre le fait que ce métier reste précaire …

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Loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes : qu’en est-il un an après ?

Voilà tout juste un an était promulguée en France la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Parité, égalité professionnelle, lutte contre la précarité des femmes seules et contre les violences, voilà quels sont les 4 axes transversaux de cette loi. Une loi-cadre transversale qui modifiait …

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World Café des entrepren’heureuses à Dijon le 17 avril

Récemment nous vous parlions des initiatives qui se multiplient en Bourgogne afin d’atteindre 40 % de femmes entrepreneures d’ici à 2017. (Voir notre article ICI). En voici un nouvel exemple avec l’association K’Elles Energies Bourgogne qui organise un ‘World Café des Entrepren’heureuses’ avec le soutien de la Mairie de Dijon.

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